欄目：留學生落戶上海咨詢 人氣：0 日期：2022-02-09
免費提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案
留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
關于戶籍條件凡是沒有明文規定不能落戶的均可落戶，人才引進辦理審核下放到區市 ;以前，我市辦理人才引進均需經市人社局審核，而從今年開始，我市推行簡政放權將人才引進手續及落戶審核從市人社局終審核下放到區人社局審核為主，市人社局進行備案管理的模式， ;劉大雄表示，實行分級負責，既保證了政策的統一性，又調動了各區的積性，提高了引進人才落戶工作效率。 
新政規定，申請人才引進需要提交人才引進報告、填寫完備的《流動調配登記表》一式三份、擬引進人員人事（職工）檔案、符合落戶條件所對應的學歷、學位、職稱、職業資格等證書的原件及復印件；勞動（聘用）合同原件及復印件以及社會保險繳納證明等5項。而此前，人才引進需準備10多項相關材料。
了解到，我市此前實行的人才引進需要申請人準備計劃生育證明、無犯罪記錄、戶籍證明等材料，都需要申請人到原戶籍地相關部門開具。不僅需要申請人來回跑腿，還要奔波于不同部門之間，非常辛苦。而新政則將申請材料從10余項簡化為5項，大大減輕了申請人的負擔和成本。
新政規定，市、區人社局設置人才引進窗口，受理人才引進單位提報的引進材料，即時反饋是否符合調動落戶基本條件，一次性告知補充材料等相關事宜。調動材料齊備后，市人社局職能處室、區人社局分別通過辦公會、專題會等形式，對人才引進材料進行初審，初審時限不超過7個工作日。調動材料初審合格后，報市人社局核準，核準時限不超過5個工作日。 ;只要材料齊備，12個工作日就能審核完成，此前則需要1個月左右的時間。 ;劉大雄介紹說
今年，我市通過取消不適宜證明、簡化提交材料、實行限時服務承諾、推進政務公開、實行信息共享、暢通信訪訴求渠道等措施，優化人才引進落戶服務體系，建立引進人才落戶 ;快車道 ；提高了服務效率和滿意度。
數字顯示：今年1~5月份，市人社局通過創新工作機制，解決過去因各種原因不能順利落戶問題127個，辦理在職人才引進落戶1565人，比去年同期增加38%。海歸落戶上海戶口若報入上海市或區人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。是沒有明文規定必須提交的材料都可以免……記者昨天從市人社局獲悉，市人社局近期出臺了優化人才引進辦事程序的新政，通過完善政策體系、簡政放權、優化服務，進一步降低了我市人才引進落戶門檻，對符合戶籍準入條件的人才，打破限制，實行應落盡落；人才落戶手續辦理更加便利，全力暢通我市人才引進的落戶通道。
雙通道 ;覆蓋 ;所有人才落戶 ;在人們傳統觀念中，來青落戶門檻很高，需要專科及以上學歷或者需要買100平方米的房子等門檻條件，實際上，隨著近年來我市不斷完善戶籍政策，優化人才引進環境，特別是從去年起，建立起單位申請人才引進和個人申請積分落戶的雙通道，對所有人才落戶實行了全覆蓋，實現應落盡落。 ;市人社局市場管理與人員調配處處長劉大雄告訴記者，我市目前人才落戶的方式有三個：一是畢業生落戶，二是人才引進落戶，三是積分落戶。
在人才引進落戶中，我市將申請條件放寬到技能人才，包括 ;50周歲以下具有技術資格的，或男50周歲、女45周歲以下具有中級技術資格的。 ; ;男50周歲、女45周歲以下具有技師以上職業資格的，或45周歲以下具有工職業資格且按規定繳納社會保險滿2年的，或40周歲以下具有中級工職業資格、具有專科以上學歷并按規定繳納社會保險滿2年的。 ;
了解到，以前我市辦理人才引進需要夫妻同調，而在實際辦理過程中，如果一方不能來青島，那么夫妻倆人都無法辦理人才引進，影響了青島市引進人才的力度。為此，今年我市對符合戶籍準入條件的人才，打破干部身份、夫妻同調、應屆往屆等方面的限制，實行應落盡落。
青島科技大學畢業生小張已經工作4年了，可以一直沒有辦理落戶，等小張今年準備結婚時，需用戶口或戶籍證明領取，才發現學校開的戶籍證明早已過期，小張急得趕緊到市人社局高校畢業生處咨詢落戶手續，被告知3年派遣期已過，無法辦理落戶手續。上海留學落戶除了指戶數和人口之外，內地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊子。正一籌莫展之時，小張被告知可以通過辦理人才引進的方式落戶，結果小張從申請人才引進到辦理落戶，花了不到1個月時間，如期順利辦理了結婚登記手續。 ;目前，不少在青就業的畢業生因戶籍證明過期、派遣期三年過期等原因無法落戶，而此前人才引進只辦理從外地調入青島的人才落戶手續，所以造成這部分畢業生的落戶問題成了老大難。 ;劉大雄介紹說，從今年開始，我市出臺了優化人才引進辦事程序的新政，將這部分落戶難的畢業生納入人才引進范圍，先后為他們辦理了落戶手續。今年以來，就為100多名畢業生通過人才引進的方法解決了落戶難題。
積分落戶 ;兜底 ;解決不能落戶人才 ;對因為超齡、非全日制學歷、單位不愿意申請引進手續等原因造成不能落戶的人才，我市主要通過積分落戶政策予以兜底保障。 ;劉大雄介紹說，去年我市推行積分落戶新政，就有638名人才通過積分落戶方式融入青島。積分310分，100分；平均年齡35.6歲，年齡大多集中在30～ 35歲，其中80后339人；大專及以下學歷444人；繳納社會保險時間長的達25年，短為3年，10年以上的221人；緊缺工種人員156人；落戶新區11人。
劉大雄透露說，去年因未滿足 ;居住證滿三年 ;而被刷下的積分落戶申請人有60多人，希望今年申請積分落戶的人員提前準備相關材料。根據《〈青島市積分落戶辦法〉實施細則》，積分落戶申請人必須具備下列5個基本條件：高中以上學歷，在本市城區和新區有合法固定住所，持本市有效的《山東省居住證》滿3年，在本市城區和新區就業創業并按規定繳納社會保險滿3年，無犯罪記錄。
