欄目：留學生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2019-06-26

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新區人才交流中心有效應對居住證積分政策調整

　　近日，市政府發布了《上海市居住證積分管理辦法》，市人社局發布了《上海市居住證積分管理辦法實施細則》，在2013年試行辦法的基礎上作了針對性調整，更好地保障了來滬人員的合法權益，規范了人口服務和管理，提高了政府服務水平，促進了本市經濟、社會、資源、環境協調發展。上海留學生落戶海歸上海落戶留學生落戶咨詢新區人才交流中心認真研究，積極應對居住證積分政策調整。

居住證積分新政調整的主要內容

　　1.突出政策加分，加強對創新創業人才引進的傾斜。在最新頒布的《上海市居住證積分管理辦法》中，新增“創業人才”、“創新創業中介服務人才”兩項加分項目，對于符合條件的直接賦予120分的標準分值，認定標準由市科委會同相關部門制定后向社會公布。此項調整為上海科創中心建設提供人才支撐和智力保障，可看作為促進人才創新創業的重要措施。

　　2.突出方法優化，健全積分指標的主體評價標準。進一步以第三方評價、薪酬評價、投資評估為主體的評價方法統籌優化三個積分指標條件。即優化專業技術職稱和技能等級兩項指標條件，持證人以中、高級專業技術職務任職資格和技能類國家職業資格二級、一級申請積分的，原政策未明確規定社保繳費基數，新政增加了“最近1年內累計6個月的繳納職工社會保險費基數應不低于本市上年度職工社會平均工資”的要求。優化繳納職工社會保險費基數指標條件，持證人最近連續3年在本市繳納職工社會保險費基數等于以及高于一定基數，放寬為最近4年內累計36個月在本市繳納即可。優化投資納稅或帶動本地就業投資指標條件，持證人在本市投資創辦的企業的最高分值由100分調整為120分。

　　3.突出信用承諾，實行個人生育情況承諾制。原政策中，持證人配偶和同住子女需要享受積分待遇的，應當提供獨生子女證或其他符合計劃生育政策的相關證明材料，而新政策只需作出無違反國家和本市計劃生育政策的承諾即可。既簡化了行政程序，也強化了公民自身的責任意識，有助于社會信用的構建。

　　4.突出政策穩定，保持人才需求導向的可延續性。居住證積分政策的有效期由過去的2年增加為3年，保證人才政策的穩定性。

新區人才交流中心的工作舉措

　　1.做好新舊過渡，按照“一松一緊”的模式受理。由于政策調整，存在新、老政策前后“松”、“緊”的差異，人才中心梳理了政策、指標和材料的變化差異，形成一目了然的對比表。對于收“緊”的政策采取人性化方案，只要申請材料已經申報遞交的，人才中心工作人員加班加點，盡快審核。對于趨“松”的政策，如果積分管理系統暫時無法操作的，先將申請人的材料收下，等到新系統上線后再行受理和審核。確保做到以人為本，服務到位，讓群眾少跑路。

　　2.加強居住證積分新政的對內培訓和對外宣傳。一是組織全體相關工作人員學習積分新政策和文件，召開窗口人員和呼叫中心人員的政策解讀會，交流實際操作中遇到的各類新情況、新問題，明確解決辦法。二是按實際工作量合理配置窗口工作人員和后臺審核人員，以滿足日益增長的公共服務的需求。三是依托“浦東人才—公共資訊服務平臺”網站和微信發布政策信息，舉辦面向服務對象的居住證積分新政宣講會。四是積極主動地“送政策進園區”，為企業提供及時的政策規范解讀和操作指導，尤其是加大對重點企業、重大項目的走訪和指導力度。