欄目：上海留學生落戶咨詢    人氣：0    日期：2019-06-12

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

人力社保局主動適應深入實施創新驅動戰略，著力打造科技小巨人升級版的需要，聚焦高精尖，面向海內外，著力聚集高端緊缺人才和創新創業領軍人才。

圍繞重點產業招攬一批高層次人才。上海落戶上海留學生落戶根據重點發展產業、重大科技項目的需要，分類開展人才需求調查，編制發布高層次緊缺人才目錄和引進計劃，以產業鏈布局人才鏈。深入實施千企萬人支持計劃，遴選400家企業，依托研發平臺引育3000名高層次人才。繼續組織好人才智力引進、“高校學子津門行”等活動，積極吸引優秀人才來津。

面向海外引進一批創新創業人才。啟動實施引進海外高端人才三年推進計劃，用三年左右的時間，力爭引進100名領軍人才、1000名拔尖人才和10000名海外留學人員。依托“天天問津”人才門戶網站集中發布、即時對接海外人才信息，建立一批海外人才工作站，拓展人才綠卡服務功能。

利用柔性機制聚集一批領軍人才。深入實施市政府特聘專家制度，聘請一批兩院院士等頂尖專家幫助解決重大科研、生產和技術難題。出臺天津市“外專千人計劃”，加快建立首席外國科學家制度，落實外國高層次專家專項資助，開展“在津外國專家中國日”、“海河友誼獎”評選表彰等特色活動，聚集更多高層次外國專家。高水平實施引智項目，充分發揮外國專家在破解關鍵難題、帶培青年骨干、拓展海外資源、支持高層決策方面的作用。

了解到，依托重大項目培養一批創新人才。上海戶口深入實施“131”創新型人才培養工程，繼續擴大博士后建站規模，擇優資助創新項目，加快實施重點領域人才培養工程。深化職稱制度改革，創新人才評價方式，促進優秀人才脫穎而出。加快推進濱海新區人才高地、“雙創特區”人才特區建設，示范帶動各區縣創新人才開發管理，形成特色鮮明的人才聚集區。