欄目：上海留學生落戶咨詢    人氣：0    日期：2019-06-18

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

“帶國際先進技術來綿陽創業，最高可獲2000萬元資助。”據報道，近日四川綿陽出臺政策，加大對電子信息、汽車等重點產業人才團隊建設的支持力度，以引導高層次人才向主導產業鏈集聚。

　　《漢書》中說，“馬不伏櫪不可以趨道，士不素養不可以重國”。留學生落戶上海上海戶口意思是：馬如果不被勤加喂養就不能在路上飛奔，人才如果不被經常培育就不能發揮作用。人才是推動社會進步的重要力量，一個地域的人才團隊建設進展如何，直接關系地方經濟的可持續發展。

　　近年來，引進人才成為各地普遍采取的措施。比如，一些地方提出構筑人才高地，大膽探索“人才柔性流動機制”；一些地方加強人才資源開發工作，制定引進優秀人才實施細則；還有的城市預計5年內拿出40億元，引進培育創新創業領軍人才和團隊。“良禽擇木而棲”，用優厚的物質待遇提高一個地方的吸引力，確實容易起到立竿見影的作用。

　　不過筆者認為，引進人才和團隊時不能刻意強調資助金額，關鍵還是如何打造有利于人才團隊發展的平臺。應杜絕引進“空殼”創業團隊現象，不能讓資助的創業資金“打水漂”；也要防止為了引進而引進，片面用引進人才的數量來衡量一個地方的人才工作；還要避免人才引進后不能人盡其才、才盡其用，不能讓引來的人才團隊當“花瓶”、做“擺設”。

　　為此，相關部門應在引進人才團隊后持續跟進，做好管理和服務工作。上海留學落戶要為人才有效發揮才干創造寬松、和諧的氛圍，形成重才、愛才、尊才、惜才的人才觀。要多了解所選擇和引進的人才團隊的想法，對其自身價值、實際創業環境有清醒認識，幫他們解決面臨的現實困難。引進不是目的，應堅持人才團隊引進與地方需求相結合，最大限度地發揮人才能力與潛力。否則引進的人才就有可能變為“匆匆過客”，造成各種資源的浪費。