欄目：熱點導讀 人氣：0 日期：2020-08-19
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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
2020年已經進入下半場，最近我們發現，前來咨詢的同學們中，大部分都趕不上現政策落戶，最早也要到21年才能開始申請。
對于2021年落戶新政策，許多同學產生了這樣的擔心：
如果自己現在的社保達不到明年新政策的要求怎么辦？
公司資質要求更加嚴格怎么辦？
最關鍵的是，現在跳槽，會不會影響未來落戶？
對此，陳老師給大家的建議是：
最早明年開始申請的同學，2020年下半年，最好不要跳槽。
2020下半年按照現行政策的要求繳納的社保，即使新政策出臺也是承認的
最新社保基數發布已經過去一個多月，在老師的反復強調下，相信許多同學已經及時將社保基數調整到9339元以上。
然而新的擔憂又出現了，即便下半年社保基數達到要求，也無法累計滿6個月，如果明年新政策對社保基數的要求提高到1.2倍、1.5倍甚至更高，那自己就不能符合條件了嗎？
帶著這樣的擔憂，一些同學可能開始考慮跳槽，爭取找到一份工資更高的工作，來為明年的新政策做準備。
明年新政策對社保基數的要求是否會提高，目前老師也難以下結論。最理想的情況，當然是社保基數越高，明年申請落戶時優勢更大。
但是如果2020下半年，你的社保基數已經達到現政策規定的9339元，建議還是不要跳槽。
因為：
1、現政策的要求繳納的社保，即使新政策出臺也是承認的，只要后續滿足21年新政要求的社保，及時調整，就可以正常累計。
同學們最需要注意的是：
目前還沒有任何官方消息說明，新政策和舊政策之間存在緩沖期。
2021年1月的社保基數必須滿足新政策的規定，才能保證2020下半年累計的月份連續有效。到時候同學們一定要關注新政策，及時調整自己的社保基數。
2、根據現政策規定，連續6個月的社保累計必須是在同一單位。
因此如果此時你選擇跳槽，無論新的社保基數多高，都必須重新累計6個月。
過于頻繁的跳槽可能會為申請增加變數
在往期的案例分享中可以看到，一些同學因為頻繁跳槽、工作經歷復雜，申請時被多次要求作補充說明。
可見，頻繁的跳槽會涉及到個稅清單、離職證明、檔案中的工作證明等多個環節，為材料準備和申請增加難度。在新政策出臺后，可能讓申請增加更多不確定因素。
舉個例子
現政策中對于個稅清單的要求是：
上一年度公司納稅系統個稅截圖并且加蓋公司公章。
如果你曾經換過工作，無法獲得前公司的納稅系統個稅截圖和前公司公章，可以用個人所得稅納稅記錄（稅務局柜面打印或者稅務局網站打印）代替。
如果明年的新政策，規定不能使用稅務局官網截圖代替，而你又無法聯系前公司獲得公司納稅系統個稅截圖和公司公章，那申請只能涼涼了。
如果新政策對公司落戶名額增加限制...
以北京為例，北京是對公司要求更嚴格，并且還有名額限制。
上海這邊，19年之后就取消了全市的名額限制，雖然總額不限制了，但是21年后是否對公司落戶名額有指標，受疫情影響難以預測，但是老師目前不排除這個可能性。
如果新政策對公司落戶名額增加限制，結果可想而知，比起新入職的員工，老員工更有可能優先獲得名額。
