欄目：新聞資訊    人氣：0    日期：2017-05-31

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2015年度，中國在海外留學的學生有126萬人，約占世界國際留學生總數的25%，這意味著每四個國際留學生中，就有一個是中國的海外留學生。但是，隨之而來的是，中國留學生海外就業和回國就業面臨的競爭加劇。這是由中國與全球化智庫（CCG）研究編著、社科院社科文獻出版社出版的國際人才藍皮書《中國留學發展報告（2016）》公布的結果。

中國留學生 海內外就業激烈競爭

CCG秘書長苗綠博士指出，隨著社會對海歸就業的關注度提升，海歸光環在媒體報道中已經逐漸暗淡。中國留學生海外就業和回國就業都面臨競爭加劇的現實情況。一方面，中國數量龐大的留學生群體；另一方面，隨著國際留學生的數量不斷增加，各國收緊工作簽證制度，國際留學生完成學業后在留學所在國繼續工作的可能性在變小。如外國人在美國合法工作所需的H-1B簽證數量的增加有限，國際留學生增加而獲得工作簽證的機會沒有同步增加，意味著可以在美國積累工作經驗，或者通過工作申請永久居留權的機會也在減少。

國際形勢嚴峻的同時越來越多留學人員考慮回國發展。到2015年底，我國各類留學回國人員達到40.91萬人，自1978年至2015年回國人員總數達221.86萬隨著留學回國人員數量的激增，他們的就業也開始面臨激烈的競爭，留學回國人員與國內大學畢業生的就業競爭也更加激烈。雖然競爭激烈，但是根據中國與全球化智庫2016年中國留學生回國就業調查，“海歸”就業難的問題并沒有明顯加劇。85.9%的“海歸”能在6個月內找到工作，與2013年的調查基本一致。其中3個月內找到工作的占68%，略高于2013年的調查。

超過六成“海歸”

在基層崗位工作

調查數據顯示，留學人員回國就業扎推在一線城市，就業集中在金融行業，整體工作滿意度不高。

根據中國與全球化智庫2016年針對留學回國人員就業創業情況的調查，留學回國人員就業地域集中、行業集中的特征依然存在，創業方面先鋒作用依然明顯。

留學回國人員就業方面存在如下特征：第一，就業區域集中于一線城市，位居前三名的是北京、上海、廣州，分別占比29.1%、11.5%、6.1%。

第二，就業較為集中的行業是金融業、傳統制造業、教育科研、電子信息，分別占19.4%、11.5%、10.8%、9.6%。

第三，超過六成的留學回國人員在基層崗位工作，實際薪酬低于其期望薪酬，所學專業與工作匹配度、工作滿意度均較低。其中，僅有26.4%的被調查者第一份工作起薪高于一同進入單位的國內學生。16.5%的留學回國人員在所學專業與實際從事工作的匹配度方面選擇“非常匹配”。對當前工作持“非常滿意”態度的僅為3.5%，選擇“滿意”的為27.1%。

過六成國外讀研畢業生

三年后回國

CCG研究發現，隨著我國國民教育消費支付能力的增強，“留學熱”日益升溫。人們在關注“留學熱”的同時，“海歸潮”也逐漸成為社會廣泛關注的焦點。麥可思研究院對2011屆和2012屆國外讀研畢業生三年后的狀態進行了追蹤調查，研究發現，與同屆國內讀研畢業生相比，近兩年的留學人員回流率趨于平緩，超過六成的國外讀研畢業生三年后已回國，回國后居住在直轄市的占比近一半。三年后，這些畢業生的主要去向是工作和讀研、自主創業，海外讀研的畢業生自主創業的比例要遠高于國內讀研的畢業生。就業方面，回國畢業生大多數就職于國際化特點顯著、規模大的企業。2012屆國外讀研畢業生的就業質量與2011屆相比有所提高，且優于國內讀研畢業生。

“海歸”創業

集中戰略性新興產業

在被調查的留學回國人員中，有超過1/10（11.9%）的人選擇了創業，按照性別進行分組后發現，13.2%的男性選擇創業，8.2%的女性選擇創業。選擇創業的比例遠高于國內大學生畢業創業比例（根據麥可思調研，近三屆大學畢業生自主創業的比例呈現上升趨勢，2015屆大學生創業比例為3.0%）。

CCG調查發現，留學回國人員創業方面存在以下特征：第一，創業集中在一線城市，城市市場前景是創業者最看重的要素。據調查，超過四成的人選擇在北京（22%）、上海（20%）創業。15.3%的人選擇創業城市的依據是“市場前景好”。第二，創業領域集中在戰略性新興產業，新生物工程/新醫藥（22%）、新一代信息技術（15.1%）領域海歸創業最為活躍。36.8%創業企業在三年內盈利。第三，創業成本高、融資難問題依然突出。根據調查，創業中排名前三項的困難是經營運行成本高、融資困難、難以引進和留住適用人才，分別占26.9%、16.4%、15.5%。商業協會等民間組織主要通過向政府傳達企業的要求（30%）、宣傳人才政策及經濟社會發展情況（26%）等方式為留學回國人員創業提供服務。