一個城市如果能保持創新創造活力，一定要關注年輕人。這已是城所共識。
繼“網紅”城市西安對鄭州發起人才搶奪挑戰后。合肥也強勢殺入，并繼續“加碼”：對符合條件的博士、全日制碩士和“雙一流”高校本科畢業生等，三年內每月分別給予3000元、2000元生活補貼。此外，合肥還大尺度放寬人才政策。
40歲的本科生也被圈進合肥人才袋
去年年底以來，鄭州率先發起的人才搶奪戰，南京、西安等城相繼加入混戰。
看著各地不斷抬高人才政策，有多少畢業數年的80后老阿姨、老叔叔們感慨“沒趕上好時候”。
4月26日，《關于進一步支持人才來肥創新創業的若干政策》發布，合肥開啟高調“圈人”模式。
除了像其他城市一樣，重點做好高端人才的引進和高校畢業生落戶。
合肥還放出了一個與眾不同的大招，放寬人才落戶政策。
鄭州搶人遇挑戰！40歲的本科生被合肥搶走，西安4個月搶人30萬
其中提到，凡自愿來肥工作的普通高校（高等職業院校）應屆畢業生、留學歸國人員，研究生以上學歷、年齡在40周歲以下本科學歷、中級及以上專業技術人員、高級工（國家職業資格三級）及以上高技能人才，可先行落戶。這些人才在合肥創新創業，落戶后即可購買首套房。
40歲的本科生，也被合肥率先圈入人才袋。
此外，合肥還鼓勵社會各界為大學生實習、見習提供崗位和場所，對見習期滿留崗就業率高的見習基地，按吸納人數給予見習基地人均1000元的一次性獎勵。
不到4個月，網紅西安搶人30萬
那么到底誰的政策更好呢？政策發布后所吸引人才數量就是最直接的“驗金石”。
或許你也曾被“西安1天搶八千人”的消息刷屏，那么西安人才新政發布以來到底吸引了多少人落戶呢？最新數據顯示截止到4月中旬，西安新增落戶人口已經突破三十萬。
此外，合肥也定下了75年目標吸引100萬大學生在肥創業就業的目標。
鄭州搶人遇挑戰！40歲的本科生被合肥搶走，西安4個月搶人30萬
截至4月16日，鄭州青年人才落戶12566人，這一數量雖與西安無法相比。
但是，縱向比對，這一數據已經接近鄭州2017年全年落戶總和
鄭州引人初見成效
出身“雙一流”的青年接近占鄭總人數的四成以上
據介紹，經過審核、公示等環節，鄭州現已發放青年人才生活補貼三批2962人次，累計發放補貼資金444.45萬元。
統計顯示， 從2018年1月2日起，鄭州市全面啟動青年人才補貼政策申報受理工作，截至4月16日，全市共申報4408人，其中，本科2246人，碩士2085人，博士77人，分別占申報總人數的51%、47.3%、1.7%。
從申報青年的學校來源分類：一流大學建設高校1243人，一流學科建設高校695人，共計“雙一流”高校人才1938名，占總申報人數的44%；985高校406人，211高校1657人。
西安雙一流高校數量達到8所
一座城要有所發展，就必須要有足夠人才做支撐，除了向外尋找，更多的調動自身潛力，培養自己需要的人才。
而高教數量，就是一座城自己培養人才的名片。
據了解，2017年安徽省共有一流大學建設高校1所，中國科學技術大學；一流學科建設高校2所，包括合肥工業大學、安徽大學。
2017年陜西省共有一流大學建設高校3所，一流學科建設高校5所，包括西安交通大學、西北工業大學、長安大學、西安電子科技大學、西北大學。
相比較而言，河南只有一流大學建設高校1所，鄭州大學；一流學科建設高校1所，河南大學。
鄭州投入百億，加大高校“外腦”引進
自身實力有欠缺，就需要“外腦”支持，鄭州市《關于加快引進優質高等教育資源的意見》提到，鄭州將設立100億元專項資金加快引進優質高等教育資源。
具體目標包括，與世界排名前200名以內院校或國際優質應用型技術大學，以及國內首選進入“雙一流”建設名錄高校。
跟這些高校合作的目的是，重點引進區域產業支撐和鄭州城市未來發展契合度高、學科水平及專業實力的專業，比如重點引進和培育新一代信息技術產業、新能源、新材料、節能環保、智電子制造、通用航空等領域的學科專業。
