欄目：留學生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2018-11-26

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

在上海市人力資源(Human Resources)和社會保障局9月9日舉行的新聞發布會上，副局長、新聞發言人毛大立就本市人才引進政策的調整接受了記者采訪。
問：《關于上海市引進人才申辦本市常住戶口有關問題的通知》中所指的金融重點(zhòng diǎn)機構包括哪些？
答：金融重點(zhòng diǎn)機構（organization)的范圍包括(bāo kuò)：1、在滬（hù）金融要素市場。2、總部在滬銀行及其在滬分行，國有商業銀行在滬分行，全國性股份制商業銀行在滬分行，政策性銀行在滬分行，以及上述銀行在滬持牌運營機構。3、總部在滬的證券公司，基金(Fund)管理(guǎn lǐ)公司和規模較大的信托公司。4、總部在滬且規模較大的保險公司、全國性保險公司在滬分公司和保險資產(zī chǎn)管理公司。5、外資法人銀行，外資保險子公司。6、其他金融重點機構。具體范圍，由市金融辦提出并報市引進人才申辦本市常住戶口聯席會議同意。
問：《通知》中所指貿易重點(zhòng diǎn)機構包括哪些？
答：貿易重點機構（organization)的范圍(fàn wéi)包括：1、本市重點發展的電子商務機構。2、具有商務部核發的融資租賃牌照的非金融類融資租賃機構。具體范圍，由市商務委提出并報聯席會議同意。
問：《通知》所指的航運重點機構包括哪些？
答：航運重點(zhòng diǎn)機構的范圍包括(bāo kuò)：1、航空領域的交通管制、適航審定、客貨運機構和運輸機場等機構。上海戶口辦理中國所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。2、航海領域的航運市場、航運保障(起保障作用的事物)、規劃、監管、設計以及船舶(釋義：船只總稱）驗收、船舶客貨運等機構。具體范圍，由市建設交通委提出并報聯席會議同意。
問：《通知》所指的高新技術產業化重點領域如何認定？
答：本市高新技術產業化重點領域，包括(bāo kuò)新能源、民用航運制造、先進重大裝備(Equipment)、電子信息制造、新能源汽車、海洋工程裝備、新材料、軟件和信息服務、生物醫藥、節能環境保護和航天等，上述領域符合以下條件之一的機構（organization)，均可作為重點領域給予重點支持：1、承擔高新技術產業化項目(xiàng mù)的機構。留學生落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。2、中央在滬企業。3、經國家備案的合同(contract)能源服務公司。4、承擔國家科技重大專項的單位。具體范圍，由市經濟信息化委、市科委提出并報聯席會議同意。
問：《通知》中的如何界定？
答：是指符合市政府《試行辦法》規定(guī dìng)的條件，且在工作一線從事技能類職業、工種的技能人才。《通知》附件列出了工具鉗工、冷作工等42個具體的技能類職業、工種。
問：行業專門人才如何引進落戶？
答：行業專門人才的引進落戶，目前采取兩種方式，即：一是具有明確標準的行業專門人才，如飽和潛水員、空氣潛水員、船長、試飛員、飛行員等航運專門人才，國醫大師、名中醫等傳統醫學人才以及經認定的體育專門人才，符合條件的，可由用人單位按規定提出申報，市人力資源社會保障局按程序(procedure)辦理。二是暫時難以明確標準的行業專門人才，如文化藝術、農業技術以及其他特殊行業緊缺急需的專門人才，納入特殊人才評價認定機制，由行業主管部門組織同行專家進行評價后出具評估推薦意見，市人力資源社會保障部門定期組織召開聯席會議(huì yì)辦公室會議集體商議評定。
問：投資創業人才如何引進落戶？
答：根據《通知》規定，區縣投資創業人才的引進標準，由區縣人力資源(Human Resources)社會保障部門會同區縣相關主管部門制訂，報區縣政府批準后執行。留學生落戶上海戶口若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。相關標準報市人力資源社會保障部門備案，作為審核(解釋:審查核實；審閱核定)依據。
問：其他緊缺急需、確有特殊才能的人才如何引進落戶？
答：用人單位引進其他緊缺急需、確有特殊才能的人才，可向行業主管部門或區縣人力資源(Human Resources)社會保障(起保障作用的事物)部門提出申請。行業主管部門或區縣人力資源社會保障部門組織同行專家或相關部門對引進人才的業績、貢獻等進行評價后出具評估推薦意見。市人力資源社會保障部門根據行業主管部門或區縣人力資源社會保障部門提出的評估意見，定期組織召開聯席會議(huì yì)辦公室會議集體商議評定。