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欄目:留學生落戶上海咨詢    人氣:0    日期:2022-05-22

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本文《陜西省人才引進落戶條件及申請所需要材料》是由小編為您精心整理,由于該資訊還未正式更新,所以沿用往年相關資訊,希望對大家有所幫助。如有變動,請以官網公布為準。為加快實施急需緊缺高層次人才引進工作,根據《陜西省引進高層次人.. 想要了解更多關于陜西省人才引進落戶的條件的知識,跟著小編一起看看吧。
為加快實施急需緊缺高層次人才引進工作,根據《陜西省引進高層次人才暫行辦法》,現就組織實施陜西省“青年高層次人才引進計劃”(簡稱“青年百人計劃”),制定如下實施細則。

  一、引進對象和條件
申請“青年百人計劃”的人選,須具備以下條件:
1、屬我省經濟社會發展急需緊缺領域,年齡不超過40周歲;
2、在海外高校或國內重點高校、科研機構取得博士學位,并具有3年以上工作經歷;
3、申報時在海外高校、科研機構、企業或國內重點高校、科研院所、大型企業研發機構有正式教學或科研職位;
4、引進后全職到我省工作;
5、為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。海歸上海落戶派出所的戶籍民警,負責登記造冊、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業、住址、成員關系等各類資料。
對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生,或其他有突出成績的,可以破格引進。
引進條件
“百人計劃”短期項目圍繞我省經濟社會發展重點領域的急需緊缺開展,是“百人計劃”的重要補充。在“百人計劃”實施過程中,必須堅持長期項目為主、短期項目為輔的原則。申請“百人計劃”短期項目,須符合以下條件:
1、系我省經濟社會發展急需緊缺領域的領軍人才或學術技術帶頭人,符合《陜西省引進高層次人才暫行辦法》規定的引才標準;
2、在省內有固定工作單位,有明確具體的工作目標任務,能做出實質性貢獻;
3、已與用人單位簽訂至少連續3年、每年在省內工作不少于2個月的工作合同,并明確合同期內工作成果知識產權的歸屬。

  二、申報評審程序
1、“百人計劃”短期項目的申報主體為省屬高校、科研機構和企業。
2、用人單位物色人選并簽訂正式合同后,填寫申報書,按照《陜西省引進高層次人才暫行辦法》規定的程序申報評審。

  三、支持措施
1、省財政給予“百人計劃”短期項目引進人才每人人民幣30萬元的一次性補助(免征個人所得稅);其他工作條件和生活待遇,參照“百人計劃”現有政策執行。
2、“百人計劃”短期項目引進人才在合同期滿后申請全職來陜工作的,在簽訂聘用合同后,需由用人單位提出申請,報省引進高層次人才工作專項辦公室同意,省財政再為其發放人民幣20萬元的補助。

  (一)引進的外國籍高層次人才由用人單位在省外國專家局為其辦理《外國專家證》后,到公安機關出入境管理部門辦理本人及其外國籍配偶和未成年子女相關簽證/居留許可手續。符合規定的外國籍高層次人才可向公安機關申請辦理《外國人居留證》。對引進的尚未獲得《外國人居留證》的外國籍高層次人才及其外國籍配偶和未成年子女,需多次臨時出入境的,公安機關出入境管理部門在受理申請5日內,為其辦理2—5年有效的多次往返簽證。

  (二)引進的具有中國國籍(國內)的高層次人才,不受出國、來陜前戶籍所在地的限制,可選擇在省內任一城市落戶。公安機關要簡化程序,予以優先辦理。對于愿意放棄外國國籍而申請加入或恢復中國國籍的,公安機關要根據《中華人民共和國國籍法》的有關規定優先辦理。

  (三)引進的海外高層次人才及其配偶、子女,可參加國內各項社會保險,包括基本養老、基本醫療、工傷保險等,繳費年限以實際繳納各項社會保險費的年限為準。參保繳費辦法、在國內辦理社會保險關系轉移接續、享受各項社會保險待遇的辦法等,與中國公民有相同權利。用人單位在引進人才辦理各項社會保險的基礎上,為引進人才購買商業補充保險。

  (四)引進人才單獨來陜工作的,用人單位要為其租用100平米左右的住房或提供相應的租房補貼;引進人才及其配偶子女一同來陜工作的,用人單位要為其租用150平米左右的住房或提供相應的租房補貼。

  (五)引進的海外高層次人才5年內境內工資收入中的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等,按照稅收法規的有關規定給予優惠。上海戶口若報入上海市直系親屬處,須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書;戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。

  (六)引進人才的配偶一同來陜并愿意就業的,由用人單位妥善安排其工作;暫時無法安排的,由省人力資源和社會保障廳協調安置。

  (七)引進人才的報酬和待遇,應與其能力、貢獻掛鉤,并隨其貢獻大小調整。引進的海外高層次人才薪酬,由用人單位參照引進人才回國前的收入水平,一并考慮應為其支付的住房(租房)補貼、子女教育補貼、配偶生活補貼等,協商確定合理薪酬。引進國內高層次人才的薪酬,由用人單位與引進人才協商確定。
博士后落戶一次性補助20萬
《意見》指出,對前來我省博士后工作站和博士后創新基地工作的博士后科研人員(全職),由省財政每人每年給予5萬元生活補助;對我省博士后科研流動站自主招收的博士后科研人員(全職),由省財政每人每年給予3萬元生活補助;對我省各設站單位招收的具有國外博士學位的留學回國人員(全職)或外籍人員,在現有政策基礎上由省財政每人每年再給予3萬元生活補助;上述人員補助期限不超過2年。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員,年齡可適當放寬,但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報,經審核同意后受理。
對于出站后與在陜企業(含駐陜企業)簽訂5年及以上勞動合同并落戶我省的博士后科研人員,由省財政一次性給予20萬元安家補助。
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