欄目：留學(xué)生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2019-02-27

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

到2020年，上海主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過高等教育比例要達(dá)到40%，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)(cause)，上海提出，要實(shí)施更具競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策。

人才競(jìng)爭(zhēng)(competition)的比較優(yōu)勢(shì)，已經(jīng)成為城市重要競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，為進(jìn)一步吸引人才，11月8日，上海市政府官網(wǎng)發(fā)布《上海市人才發(fā)展 ;十三五 ;規(guī)劃(設(shè)計(jì)大工程或作計(jì)劃)》(下稱《規(guī)劃》)。
除了主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過高等教育比例達(dá)到40%的目標(biāo)，為使上海人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨合理，《規(guī)劃(設(shè)計(jì)大工程或作計(jì)劃)》還提出，到2020年上海每萬(wàn)勞動(dòng)力中研發(fā)人員達(dá)到148人年，高技能(skill)人才占技能勞動(dòng)者比例達(dá)到35%，知識(shí)(zhī shí)型服務(wù)業(yè)人才占人才總量比例達(dá)到60%，高層次(high level)創(chuàng)新型科技人才達(dá)到9000人，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到54%。所謂的更具競(jìng)爭(zhēng)(competition)力的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策，聚焦在市場(chǎng)化的引才機(jī)制、居住證積分、積分落戶、直接落戶四方面。 
上海對(duì)于人才的渴求，心情是非常迫切的。在推出 ;人才20條 ;后僅一年，今年9月25日，上海又推出了人才新政 ;30條 ；在體制機(jī)制上作出進(jìn)一步完善。
中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部門數(shù)據(jù)（data)顯示，從去年人才20條發(fā)布截至今年上半年：
上海共受理外籍高層次(機(jī)構(gòu)的等級(jí))(high level)人才及其家屬申請(qǐng)永久居留503人
環(huán)比增加8倍
申請(qǐng)量占全國(guó)50%以上
至今年8月底：
通過國(guó)內(nèi)科創(chuàng)人才新政引進(jìn)的人才共4638人
機(jī)遇與挑戰(zhàn)    
挑戰(zhàn)
上海目前的人才發(fā)展尚不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)(jīng jì)社會(huì)發(fā)展的新需要。突出表現(xiàn)為：人才發(fā)展不平衡現(xiàn)象和不合理格局依然存在，高層次(high level)(機(jī)構(gòu)的等級(jí))創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才數(shù)量相對(duì)不足、能級(jí)相對(duì)較低，具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和全球影響(influence)力的世界級(jí)科學(xué)家、公司家、投資家缺乏，與建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心的新要求不相適應(yīng)等。
機(jī)遇
數(shù)據(jù)顯示，截至底，上海黨政人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才總量為476.39萬(wàn)人，比2010年底增加85.31萬(wàn)人。
其中，具有大專及以上學(xué)歷或者中級(jí)及以上職稱的343.22萬(wàn)人，比2010年底增加95.18萬(wàn)人。高技能人才占技能勞動(dòng)者比例從2010年的25.01%提高到30.17%。上海的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策體系，是由居住證、居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶相銜(xián)接組成的。而海外引才政策體系，則是以海外人才居住證(B證)、外國(guó)專家證、直接落戶、出入境便利為主。
時(shí)間
發(fā)展
2002年6月起
上海首先在引進(jìn)人才中試行居住證制度。
2004年
居住證制度(institution)在來(lái)滬（hù）人員中擴(kuò)大施行。
居住證制度打破了不遷入戶籍就不能在滬（hù）正規(guī)就業(yè)的傳統(tǒng)模式(pattern)，為各地來(lái)滬創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的人才拓寬(broaden)了進(jìn)滬渠道(channel)。
2009年起
上海的戶籍政策開始從以往的 ;指標(biāo)（target aim)限定 ;轉(zhuǎn)為 ;條件管理(guǎn lǐ) ;。
并出臺(tái)了居住證滿7年轉(zhuǎn)戶籍的政策。
2013年
7月1日起
實(shí)施居住證積分管理(guǎn lǐ)，取消了人才居住證和一般居住證的差別，統(tǒng)一施行積分制。上海戶口在我國(guó)已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國(guó)戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶，而把以“無(wú)血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。
并根據(jù)不同的積分，提供梯度化的公共服務(wù)(fú wù)。留學(xué)生落戶上海戶口若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請(qǐng)之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。凡達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值120分，就可以享受包括同住子女參加(cān jiā)高考等市民化待遇。