欄目：海歸資訊    人氣：0    日期：2019-04-30

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

留學生落戶上海網報道英國、日本、美國和澳大利亞成為留學最多的國家，60%的留學生在海外獲得碩士學位。參加調查的留學生中，9成左右的人已回國或者欲回國就業。正在國內和海外工作的留學生中，就讀計算機科學、機械和生物等專業的就業率相對較高，而留學生中就讀金融、商業管理和語言文化的人最多。

　　出國很多時候是“無奈”選擇
　　共有2098人接受了本次調查。參加調查的留學生們足跡涉及37個國家和地區，包括阿聯酋、古巴和越南等國家。
　　2000多名受訪的留學生中，留學最早的開始于1999年，留學時間最長的超過10年，在海外讀中學、本科、碩士直至博士。調查顯示，2008年始，出國留學的人數快速增長，受訪留學生中2012年出國最多，有345人。留學生中，先工作后留學的僅占21.7%，78.3%留學前剛出中學或者大學的校門，沒有工作經驗。不想或者無力應對國內高考，不想或者難以在國內找到工作，成為海外留學最主要的兩大原因。
　　前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，今天的海外留學越來越像是一種無奈選擇。中國的“教育競賽”使得中考、高考的難度沒有最高只有更高，而每年相當于一個香港人口的大學畢業生在求職時的無所適從，讓不少中國家庭不惜巨資，希冀為子女的學業和工作找一條新路徑，這無疑成為海外大學和留學中介的財富商機，成全了海外教育市場。
　　調查顯示，留學英國學生在受訪者中人數最多，占總數的19.9%，特別是2011-2013三年，留英學生在同年出國學生占比分別為38.0%、44.2%和41.2%，這三年去美國留學的學生也明顯增加，留學歐洲的愛爾蘭、俄羅斯和比利時等國家的人數也增加較多。2008-2010年間，去韓國、法國和德國等較多見，更早的時間，則留學日本和澳大利亞、新西蘭等者居多。留學國家的多元和轉移和各國院校的留學政策密切相關。

國內外找工作都不容易
　　本次調查中，59.3%的留學生在海外獲得碩士和雙碩士學位。不管在國內學業如何，調查發現，受訪者普遍認為，在海外獲得碩士學位回國工作才能有一定的職業競爭力。
　　留學生中讀商科的最多，文科其次，理工科最少，在就業機會上則秩序相反。
　　受訪的2000多名留學生中在海外有實習經歷53.9%，在海外有過工作經歷為40%。擁有美國MIT學士學位和伯克利大學碩士學位的前程無憂COO簡思懷表示，海外實習兼職帶來的收益在求職中發揮重要作用。學習專業知識之外，海外留學應該開闊眼界，加強獨立生存和與人相處的能力。簡思懷認為，中國留學生在海外實習兼職的比例偏低。
　　對41位留學生的訪問發現，因家庭殷實，又都是獨生子女，家庭對學費和生活費的支持幾乎不需要留學生另外打工和實習。一些留學生尚不知如何尋找實習機會，另有一些留學生因語言能力不強，無法獲得當地的實習機會。
　　事實上，畢業生就業難已是一個全球問題。一些歐洲國家對聘用外國雇員還需多交稅，獲得“工作簽證”的機會更是難上加難。受訪的2098名留學生中已有八成現在國內工作或者在國內找工作，對187名在讀留學生的調查顯示，92.2%的人有學成回國工作的打算。
　　但另一個事實是，留學回國找工作也非易事。當中國學生奔向海外留學，外國學生卻熱衷到中國尋找工作。馮麗娟說，如果缺少招聘信息，對企業的人才需求不能理解，又沒有人脈關系，僅憑國外學校的文憑，留學生們并不比中國數量龐大的畢業生有優勢。

平均3.6個月找到工作
　　調查顯示，八成海外留學的成本(學費+生活費)年均30-50萬元，多數國家對商科、文科設置的獎學金較少。參加此次調查的留學生中，過半數人在海外留學的時間3年以內，總費用100萬-150萬元之間，有3.1%的人稱留學花費超過300萬元。

如此高昂投資，是不是值得？
　　在已工作的留學生中，50.7%的人表示，所做與所學對口，這一指標要比國內大學生的就業(前程無憂2013年的調查，工作專業對口率32.7%)高得多。但即便如此，目前在國內工作的留學生對工作滿意者僅11.8%，在海外工作的留學生滿意度則要高得多，達到43.2%。但是目前在海外工作的留學生主要從事計算機、機械和化學等專業，在國內的工作機會和薪酬也會比較有競爭力。
　　留學生回國求職中，找到工作的平均時間為3.6個月。個案訪問顯示，絕大多數留學生在1個月內獲得面試機會。但是在國內找工作的留學生中，表示“找不到喜歡”的占到62.7%，嫌棄薪水低不愿屈就的占12.5%。無論在職還是在求職的留學生都表示，國內職業機會的競爭激烈超出他們在國外的預計，僅從學歷和專業角度，他們在求職中并不突出。
　　簡思懷說，如果引用財務概念，從“投資回報率”及“性價比”來看的話到海外留學不見得是“合算”的決定。在沒有可證明的工作能力、態度和工作成就前，有海外留學經驗在找工作的時間上或收入上并沒有明顯優勢，畢竟沒有企業會為學歷和留學經歷用人和留人。但是留學生們在海外努力學習獲得知識、眼界和獨立能力將隨著工作的深入，將逐步在工作業績上體現出來。