欄目：新聞資訊    人氣：0    日期：2017-03-30

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國際在線消息：隨著中國出國留學人數的迅猛發展，留學回國人數也呈現加速增長趨勢。記者從教育部留學服務中心獲悉，35年以來，各類留學回國人員總數約145萬人，有73％的留學人員學成后選擇回國發展。去年留學回國人員人數約35萬人，比上年增長了近30％，創下歷史最高值。下面請聽詳細報道。

教育部留學服務中心的統計顯示，2000年，中國留學回國人員不足一萬人，而到2013年，留學回國人員則達到了35萬人。留美博士劉穎2013年回國，供職于北京大學的分子醫學研究所。劉穎說，中國科研實力取得了突飛猛進的進展以及國家和校方對科研的大力投入，是吸引她回國的主要原因。

“我在美國留學了7年半，現在回來我覺得我們的科研水平以及大型儀器還有像國家以及校方對我們啟動資金的支持，絕對是不亞于美國的科研環境。和美國的（科研經費）比，我目前的（資金）支持反而是我能在美國能拿到的1.5倍到2倍。”

近年來，中國經濟實力的不斷增強，吸引了越來越多留學生回國就業，各大企業也頻頻出招，吸引留學生歸國發展。據中國鐵建國際集團有限公司人力資源部總經理楊晉軍介紹，目前國際集團面向海外招攬優秀人才，海外留學生錄用比例占到當年接收應屆大學生人數總量的70％以上。楊晉軍認為，人才國際化將推進公司的國際化。

“海外的歸國留學人員以其開闊的國際視野、熟練的外語溝通能力和扎實的學術技術基礎，成為國際集團引進人才的重要發展方向。2014年我們計劃招聘132名大學畢業生，其中計劃接收海外留學生105人，占今年校園招聘總量的80％。隨著企業的發展，今后的數量會依據企業的發展而逐年增加。”

除了進一步擴大對海外留學生錄用比例，北京奔馳汽車有限公司的高級經理劉雨普表示，為了吸引更多的海外留學生入職，北京奔馳還為新入職的海外留學人員提供完整的培訓體系。

“對于年輕的海外留學人員，我們會提供包括管理培訓、技術培訓以及海外的項目培訓在內的一整套完整的培訓以及人才開發體系。并且每年對員工進行領導力的評估與發展，從而使員工獲得個人發展與晉升。”

為方便留學人員回國可以找到合適的工作，教育部留學服務中心將于本月底在北京舉辦留學英才招聘會。教育部留學服務中心主任孫建明說，這次招聘會將匯集120家知名機構，預計招聘崗位將超過1000個，行業涵蓋金融、工程、互聯網信息等多個領域，為求職者和招聘單位提供更為精準化的人力資源服務。

“本次招聘會除了提供國（境）外學歷學位認證、檔案存放、科研啟動基金及就業落戶等相關業務的現場咨詢服務。幫助留學人員了解相關政策要求，還將舉辦‘名企招聘宣講會暨職業發展交流會’活動，旨在為留學回國人員與招聘企業提供深層次的溝通與交流平臺。”